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Lehrveranstaltung "Change Management"

Ziel der Veranstaltung ist die Übertragung von Kommunikations- und Reorganisationstheorien auf die betriebliche Praxis. Dazu beschäftigen wir uns zunächst mit den theoretischen Grundlagen und Zusammenhängen von Kommunikation- und Organisationsentwicklung. Vor dem Hintergrund sich wandelnder sozioökonomischer Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt werden wir die Bedeutung von Innovationen und Veränderungsprozessen für Unternehmen herausarbeiten. Mit Hilfe systemischer Managementmodelle (St. Gallen und OSTO-Systemmodell) bearbeiten wir anschließend in Kleingruppen praktische Change-Management-Beispiele.

Wesentliche Leitfragen der Veranstaltung werden sein: Was sind die sozioökonomischen Rahmenbedingungen heutiger Unternehmen und wie werden sich diese in der Zukunft verändern? Warum wächst die Bedeutung von Veränderungsprozesse und welche Ansätze betrieblicher Reorganisationsmaßnahmen liegen vor? Wie werden in der betrieblichen Realität Reorganisationsmaßnahmen "angepackt"? Was sind Probleme in Unternehmen, die gelöst werden können?

Die Vorlesung wendet sich an Studierende des Maschinenbaus im Hauptstudium (Wahlpflichtfach) sowie an Studierende anderer Fakultäten. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.